学院各部门、单位：

现将《山东海事职业学院2013-2014学年第二学期工作要点》印发给你们，请结合各部门实际，认真研究，严格贯彻落实。

附：《山东海事职业学院2013-2014学年第二学期工作要点》

山东海事职业学院

二〇一四年二月二十三日

附件：

山东海事职业学院

2013—2014学年第二学期工作要点

在上级主管部门和董事会的正确领导下，学院认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会会议精神，全面落实省职教会议精神，科学总结我院近年来办学发展取得的经验和存在的不足，面对2014年新的办学发展形势，结合学院新学期改革发展实际，提出“三五七八一”基本工作思路。

全面把握学院面临的三大发展机遇。即：一是潍坊国家职业教育发展创新实验区建设给我院发展带来的重大机遇；二是山东半岛蓝色经济区建设给我院发展带来的重大机遇；三是全国范围海船船员换证培训给我院发展带来的重大机遇。

紧紧围绕五大重点发展任务。即：一是理顺学院办学体制；二是圆满完成年度各类招生任务；三是切实提升教学质量和育人层次，打造学院办学核心竞争力；四是创造性抓好学生教育管理工作；五是明显提升管理服务水平。

坚持抓好七项重要举措。即：一是加强党团建设和思想政治教育；二是开展“解放思想转变观念”大讨论，统一全院思想认识；三是完善加强招生网络体系建设，用好用足招生政策，确保招生工作跨越新台阶；四是注重内涵建设，创新思路措施，推进教学常规管理和教学领域改革创新；五是推进学院文化建设，健全学生教育管理体系；六是强化教学行政后勤工作督导与评估，为教学质量和工作质量提供保证；七是加强纪律教育和制度教育，严格落实质量体系，促进“依法依规办学”。

继续树立并强化八个方面的观念和意识。即：一是“发展是硬道理”的观念意识；二是“招生第一”与“教学中心”并重的观念和意识；三是“质量至上”与“品牌特色”并重的观念和意识；四是“埋头实干”与“在研究状态下工作”并重的观念和意识；五是“杜绝空谈，把落实进行到底”的观念和意识；六是“无规矩不成方圆，尊重敬畏制度、纪律与秩序”的观念和意识；七是“勤俭办学，低碳生活，反对一切铺张浪费”的观念和意识；八是“团结和谐安全稳定重于一切，学院发展大局高于一切”的观念和意识。

实现一个奋斗目标，即“突破全日制学生两千人办学规模，推动内涵发展”的奋斗目标。

2013—2014学年第二学期工作要点如下：

一、加强党建和思想政治工作，为学院健康快速发展提供思想政治保证

1．联系学院发展实际，学习贯彻落实党的十八大、十八届三种全会和全省高校党建会议精神，突出抓好意识形态领域工作，不断提高全院教职工推动办学发展的思想认识水平。

2．围绕学院办学改革发展，开展“解放思想转变观念”大讨论，使全院干部教师职工的思想观念适应和领先学院的改革发展。

3．加强党团组织建设，建立健全党团组织，定期开展党团活动，注重发挥党员团员先锋模范作用，培养党团发展积极分子，做好首届大学生党员发展工作。

4．坚持“立德树人”，切实加强大学生理想信念教育，让“富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善”24个字的社会主义核心价值观基本内容深入师生心中。

5．建设学习型院校，完善每周半日学习制度，丰富学习形式与内容，紧密联系实际，立足解决问题，突出学习效果。

二、进一步完善和加强招生网络体系建设，加大工作力度，切实抓好招生就业工作

1．强化竞争意识，牢固树立“招生是学院生存发展第一生命线”的思想，以招生就业一体化思路为指导，全员参与、群策群力、抓住机遇，加强招生策略应对，创建招生新模式，拓宽招生渠道，扎实做好2014年普通高考招生、单独招生、五年一贯制招生、1+3职业教育招生、船员培训招生、函授招生和海乘服务短期培训招生。确保实现学院全日制在校生突破两千人，努力争取达到2500人左右。拓宽联合办学招生渠道，船员培训招生争取有较大幅度增长，函授招生力争有实质性突破，海乘服务专业非学历定向就业招生创造条件起步。

2．在稳步发展海事类专业招生的同时，加大力度扩大非海事类专业的招生工作，逐步形成把海事类专业做精做强、非海事类专业做大做好的专业建设招生发展新格局。

3．进一步完善和加强招生网络体系建设，加强招生市场调研，校企合作、联合办学必须要有新的突破，继续探索开展“订单式”人才培养，对外学习行之有效的招生经验，对内加强招生业务能力培训，尽快形成校际联合招生、校企合作招生、校外团队招生、校内教职工招生、学生骨干参与招生的全方位、立体式招生大体系。

4．开拓培育培训市场，大力推动船员教育培训工作，科学制定培训计划，合理调度安排师资和设备，严格培训与考试过程，确保培训质量和通过率，扩大培训规模。启动证书办理工作，熟练掌握报班和证书办理流程，努力提高办学效益和服务质量。

5．努力做好首届毕业生的实习就业工作。根据首届毕业生实际，学习兄弟院校就业经验，引导学生树立正确的择业观和事业观，举办就业实习培训，广泛提供就业信息，加强毕业生与用人单位之间的交流互动，为学生就业、企事业单位用人搭建沟通桥梁，确保首届大学生顺利实习就业。

三、以加强内涵建设为着力点，创新思路措施，努力提升教学质量和育人层次，打造办学核心竞争力

1．适应社会发展需求，认真研究未来海事院校人才培养规格、素质、能力，推动教学改革创新，修订完善普通高职、五年一贯制、1+3职业教育等人才培养方案；高标准做好2014年新上专业和人才培养方案制订上报及迎接省厅专家组评审工作并确保通过。

2．强化教学常规管理，严格教学管理工作程序，规范教学管理行为，切实提高教学质量。围绕学生专业能力培养，深化教学常规质量检查和评教活动，加强教学过程管理、教学督导与评估，促进教学工作规范化；正确处理专业课与公共课、基础课，必修课与选修课的关系，支持教师开设专业选修课和公共选修课；规范考试流程，严肃考风考纪，完善学生信息反馈机制。

3．调动一线教师教学改革创新的积极性，推进我院首个市级特色专业建设；启动省级精品课程群建设申报项目，确保按省厅规定时间完成材料上报。

4．重视科研工作，培养科研骨干，抓好省级课题项目研究推进，以科研推教学、以科研促提升、以科研塑品牌。

5．加强教师队伍建设，重视教风建设，强化任课教师“教书育人”的责任意识，加大师资管理与优秀教师的引进力度；启动教师专业技术职务评聘工作；开展经常性教师听课评课活动，加强教师业务培训；开展教学优质课建设评选和青年教学能手、学院名师评选活动；推进“省级教学团队”的申报条件建设工作。

6．科学分析研究学生知识、能力结构及现行教学模式的有效性，加强针对性研究，采取多种方式提高教学质量，充分做好2011级航海类学生海事局适任考试的准备和组织工作，创造首届大专学生合格适任能力和较高考试通过率。

7．树立“学员中心”意识，创新思维模式和组织形式，努力做好专业培训和社会培训工作，组织做好培训申报、组织实施、考务管理、食宿服务、文化娱乐等工作，切实提高培训通过率和生源吸引力，实现培训经济效益与社会效益的双丰收。

四、明确高校育人方向，创造性抓好学生教育管理工作

1．加强学生思想政治理论课和形势政策课教学，树立德育首位理念，成立大学生心理健康教育中心，坚持专业技能培养与非专业素质培养并重，根植学生未来岗位要求，继续致力于打造“特别能服从、特别能吃苦、特别能负责、特别能创新、特别能奉献”的学生职业素养品牌。

2．以半军事化管理为抓手，创新多样化活动形式，采取多种措施，积极营造氛围，加强学风教育，研究探索学风建设的长效机制。

3．加强辅导员队伍教育管理能力建设和作风建设，完善辅导员队伍建设制度，培养辅导员热爱学生、敬业奉献、为人师表、廉洁自律的意识；加强团委、学生会及学生社团工作，加强学生骨干梯队建设，发挥学生干部作用，提升发挥学生自我教育管理的能力。

4．做好日常学生教育管理基础性工作，确保学生群体安全稳定。深入课堂、深入公寓、深入学生群体，想学生所想，急学生所急，加强教育和管理，开展丰富多彩的“第二课堂”活动，创建积极向上的大学生课堂、宿舍文化，积极开展丰富多彩的学生活动，打造大学生活动品牌。

5．严格课堂教学纪律，旗帜鲜明坚持“学术研究无禁区，课堂讲授有纪律”；加强学生法制教育、组织纪律教育和感恩教育；严格制度管理，坚持学生院系两级管理体制，深化完善半军事化管理模式。

6．多渠道多形式开展困难学生资助救助工作，“以人为本”创新资助救助模式，设立勤工助学岗位，确保困难学生顺利完成学业。

五、紧密围绕教学工作中心，开拓性推进教辅工作和校园文化建设

1．加强图书馆和电子阅览室建设。尽快完成图书资料的核对、分类、上架工作，发挥图书资料信息与电子信息对教学工作的重要作用，满足大学生学习需求，强化服务意识，拓展服务范围，完善服务功能，提高服务质量，把图书馆、电子阅览室办成深受学生欢迎的场所。

2．加强实验室、实训基地建设与管理。修订完善管理使用制度与追责制度，落实管理使用责任，提升管理使用水平，最大限度发挥实验室、实训基地的作用。

3．根据教学发展和学生掌握知识的需要，整合校内资源和校外资源，积极开展自编教材、教辅材料的研讨、设计、编写工作。

4．加强校园网开发利用，推进校内无纸化办公，引进先进的教务教学管理系统与学生管理系统，创新管理手段，提高管理水平。

5．重视并加强宣传工作，加强校园网建设与管理，推进学院形象宣传。更新学院宣传材料、视频，开拓学院新闻、教科研成果、活动文稿等在校外媒体的刊登渠道，突出省厅网站投稿；及时更新丰富校园网站内容，定期开展网页建设评比工作，发挥校园网在招生宣传、教育、教学、科研和管理等方面的重要作用。

6．推进制度建设，改善管理和服务，规范行政后勤工作督导评估，规范学院的行文管理，收集整理学院的各项规章制度，建立规章制度汇编。

7．加强校园文化建设，集思广益形成我院的校训、校风、教风、学风等，形成学院的环境文化、精神文化和制度文化，以文化人，以文育人。

六、理顺体制，加强协调，努力做好行政后勤工作和校园安全稳定工作

1．继续推进学院办学体制的理顺工作，努力争取市政府支持扶持，推动改善办学条件。

2．严格会议程序，加强对会议精神落实的督导与检查，确保会议精神的贯彻落实。

3．加强人事管理工作。根据学院发展和教学管理需要，制定完善人事管理制度，细化人事管理工作程序，制定师资、管理人员引进、配备方案，构建知识结构、专业结构、能力结构、年龄结构等科学合理的教职工团队。

4．以建设“双师型”教职工队伍为目标，强化教职工职业发展观，完善教职工培训体系，多渠道提高教职工专业技能和非专业素质，把外出培训学习作为教职员工的重要福利。

5．抓住省政府认定非营利性民办职业院校的扶持性政策试点机遇，积极配合做好我院的评审认定工作，根据政府部署逐步推进学院教职工享受公办院校教职工待遇的落实工作。

6．推进档案管理工作。完善落实档案管理制度，提高档案管理员的培训力度，扎实做好学院档案的收集、编目、归档工作。

7．规范资产管理工作，理清采购、验收、使用、管理、维护程序，降低损耗与浪费，提高资产的使用效益。

8．制定2014年财务工作意见，继续实施年度财务预决算；加强财务管理和办学成本核算；理清收费职责，规范收费行为，做好内部审计工作；完善监督制约机制，倡导低碳生活，建设节约型校园，努力降低办学成本，不断提高办学效益。

9．牢固树立为教学一线的服务意识，做好后勤保障工作；加强工作协调和资源调度，提供高效优质服务，创造良好的学习、工作、生活环境。

10．落实安全工作责任制，创建平安和谐校园。坚持预防为主，严格值班制度，认真做好治安工作；修订完善突发安全事件应急预案，切实抓好公共卫生、饮食卫生和宿舍安全工作。